米脂 “四大工程”引领基层党建全面提升

2018年，米脂县基层党建工作，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以提升基层组织执行力为重点，以“基层党建五大示范集群”建设为载体，全面推进村“两委”换届选举、“四支队伍”管理考核、基层基础建设、村集体经济清零行动等重点工作，大力实施“四大工程”，抓特色、抓亮点，抓规范、抓提升，统筹引领各领域党建全面提升。

一是农村党组织“大优化”。

通过村“两委”换届，实现农村党组织大优化。细化村“两委”换届“选前选中选后”三个环节，严把“严实细活”四道关口，在6月中旬全面完成了全县村“两委”换届工作。新一届村“两委”班子成员，年龄结构和文化结构明显优化，45岁以下占41.6%，特别是村党支部书记，平均年龄低于50岁，较上届减少4.3岁;高中及以上学历占37.8%，较上届增长18.4%;能力素质明显提升，新引进致富带头人236人，较上届增长14.3%，真正选出了一批年富力强、素质精良、致富有方的基层干部队伍。

二是党员干部“大教育”。

深度挖掘杨家沟红色革命基因和高西沟精神的时代意义，打造米脂杨家沟、高西沟党员干部教育新名片,依托两个党员教育基地，不断强化全县党员干部、“四支队伍”的教育培训管理。调整优化第一书记19名，工作队员16名，分别占总量的17%和9%。举办十九大精神、领导干部红色革命教育、“摘帽”能力、“四支队伍”、村两委干部等专题教育培训班49场次，累计发放各类培训教材1.2万本，受训达1.2万人次，为深入推进全县脱贫攻坚各项重点任务提供了强大智力支撑。

三是基层组织建设“大规范”。

坚持基础先行，基层党组织规范化建设再上新台阶。持续实施六批次村级阵地维修提升工程，累计完成投资646万元，涉及45个阵地已全部完工并投入使用，全县“四个一”标准化示范村达到109个，占总量的53%。按照“六有”标准，新建陕西青创联盟等一批高标准党员活动场所，全县“两新”组织党支部标准化建设取得新突破。全面开展“星级创建，追赶超越”基层党组织标准化创建活动，印斗镇陈岔村等2个党支部通过省级“五星级”验收，全县“三星级”以上党组织达到总量的75%。远程教育站点延伸非公企业4个、学校1个，全县222个站点完成电信模式全覆盖。

四是村集体经济“大提升”。

扎实开展村集体经济清零行动，创新“党建+三变”改革模式，全县新打造“三变”改革试点20个。采用“集体+合作社”的模式，实施村集体经济“清零”行动，有稳定的经济收入的村级组织达35%以上。以党建促进乡村振兴为主抓手，推行“远程教育+电商”发展新模式，带动群众创业致富。结合“扶贫扶志”六大工程(“村规民约”再造工程、新民风建设“道德评议”工程、“美丽乡村·文明家园”建设工程、移风易俗工程、农村精神文明建设先进典型培树工程、劳动技能培训工程)，发挥“新乡贤”的影响力和带动力，提升基层组织自我脱贫的内生动力。